Mikä auttaa?

Työnohjaus - juuri sinun tarpeisiisi suunnattu modernin organisaation kehittämistyökalu

Työnohjaus on prosessi, jossa työnohjaaja auttaa asiakastaan ottamaan käyttöönsä uusia mahdollisuuksiaan ja voimavarojaan niin, että saavutat tavoitteesi.

Työnohjaajan tehtävänä on toimia innoittajana ja tukena työnohjauksen eri vaiheissa. Työnohjaaja myös mahdollistaa ammattitaidollaan valmennettavassa uusien oivallusten synnyn, jotka edesauttavat prosessia. Työnohjaaja toimii uudenlaisen ajattelun ja toiminnan haastajana sekä rinnallakulkijana ja tukena valmennettavalle.

Työnohjauksen tavoitteet ja päämäärät voivat liittyä esim. ristiriitoihin työyhteisössä, uuden suunnan määrittämiseen työelämässä, itsensä johtamiseen tai esihenkilönä toimimiseen.

Yhden tapaamisen kesto on 45 - 90 min. ja tapaamiset ovat keskimäärin 3 viikon välein. Työnohjaus voidaan toteuttaa paitsi kasvokkain sisätiloissa, myös etäyhteydellä tai hevosavusteisesti toiminnallisena työnohjauksena.

Yksilötyönohjaus sopii erityisesti silloin, kun haetaan tukea haastaviin ammatillisiin tilanteisiin tai työelämän muutostilanteisiin ja siirtymävaiheisiin. Työnohjaus on oiva keino parantaa työyhteisön psykologista turvallisuutta ja työhyvinvointia.

Esihenkilöille työnohjaus tarjoaa tukea esimiestyöhön ja auttaa selkiyttämään esimiesroolia.

Ota yhteyttä. Ensitapaaminen/kartoituskerta on puoleen hintaan.